2022成都五一节出蓉政策规定

年五一劳动节出成都需要核酸报告
，离蓉人员须持有48小时内核酸检测阴性证明。具体说明如下：离蓉核酸要求：根据疾控五一假期健康提示，离蓉人员必须持有48小时内核酸检测阴性证明 。这是为了有效防控疫情 ，降低人员流动带来的疫情传播风险
。

成都出入境2022年五一劳动节放假时间为4月30日（星期六）至5月4日（星期三）
，全市公安出入境办证窗口暂停对外办公，4月24日（星期日）
、5月7日（星期六）正常上班。

最新来（返）蓉、离蓉政策来（返）蓉政策：飞往成都双流世界机场 、成都天府世界机场的所有旅客（入境人员除外） ，登机前均须提供24小时内核酸检测阴性证明
，由各航空公司工作人员负责在登机前进行查验 。

成都2022年五一节后返岗，外省返蓉人员需要核酸 ，省内其他地区返蓉人员一般不需要核酸
，但需满足健康码
、行程卡等要求，具体以实际情况为准
。

成都大学生可以离开成都吗

〖A〗、成都大学不可以自由进出。具体说明如下：进校人员管理严格：四川省教育厅要求严格常态防控 ，按照“一地一策 、一校一策
”落实防控措施 。所有进校人员必须严格执行亮码
、扫码、测体温 、戴口罩等流程
，校外无关人员严禁进入校园
。这表明校外人员进入成都大学受到严格限制，并非自由进出。高校师生出行受限：高校师生遵循“非必要不出校门”的原则 。

〖B〗
、再近来情况下 ，非必要情况尽量不离开成都，更不要出省
，近来疫情情况有目共睹，为了成都大运会的顺利召开 ，比较好不是不要到处乱跑
，现在客流量也特别大，疫情传播
。放假期间 ，师生员工原则上不离蓉
，离蓉必须请假，获批后方可离蓉。各单位、各二级学院不得批准师生员工离川 。

〖C〗 、通过查询相关资料显示 ，成都大学生去宁夏大学能离蓉。2022年9月19日0时起
，离蓉需提供48小时内核酸检测阴性证明，然后双码合格就可以了
。离蓉是乘公共交通或自驾离开成都市。

鼓励在蓉员工留蓉过节,提倡家庭私人聚会控制在10人以下

〖A〗
、成都市鼓励在蓉员工留蓉过节 ，并提倡家庭私人聚会控制在10人以下 。具体内容如下：鼓励在蓉员工留蓉过节：支持单位措施：支持各类单位采取错峰放假、增发节日津贴等鼓励性措施
，尽最大努力让更多在蓉员工留蓉过节
。

〖B〗 、成都市鼓励在蓉员工留蓉过节，并提倡家庭私人聚会控制在10人以下 ，主要基于当前疫情防控形势的严峻性和元旦春节假期人流量加大、聚集活动增多的现实考量。 具体原因和措施如下：当前疫情防控形势严峻：境外疫情仍在肆虐蔓延，疫情境外输入风险未减 。

〖C〗
、每个人都是疫情防控“第一责任人 ”
。应自觉遵守村（社）和交通、卫生健康等部门以及公共场所疫情防控规定。 鼓励大家就地过节
，尽量不聚餐 、不聚会
、不扎堆，提倡家庭私人聚会不超过10人 。 减少不必要的出行 ，如确需外出
，提倡错峰出行
。非必要不安排出境旅游。

〖D〗、当前境外疫情仍在肆虐蔓延，疫情境外输入风险未减 ，国内多地发生零星散发病例和局部聚集性疫情
，加上即将到来的2021年春节假期，人流量加大 、聚集活动增多 ，疫情传播风险加大
，成都发布通知：鼓励在蓉员工留蓉过节 。

〖E〗
、工作和家庭都要兼顾 玮兰最大的特色是什么？对此，张建伟的回答很干脆：玮兰的特色就是这个企业所提倡的“关爱文化
”
。 这种文化首先体现在：关爱员工。职业上 ，玮兰为员工提供公平的竞争环境
，向上发展的平台和机会 。同时，也为员工创造学习条件 ，丰富员工的职业经验。

成都市无中 、高风险区的区(市)县人员可正常离蓉

成都市无中
、高风险区的区（市）县人员可正常离蓉，无需持有48小时内核酸检测阴性证明
，但需提前了解目的地防控措施并配合落实
。具体说明如下：离蓉条件依据：根据《新型冠状病毒肺炎防控方案（第九版）》要求及成都市疫情防控政策，无中、高风险区的区（市）县人员离蓉不受限制 ，属于政策明确允许的正常流动范围。

成都疫情三年管控要求涉及来（返）川人员 、离蓉
、市内公共交通、临时管控区域 、社区等多方面管理 。

由于疫情防控
，每个地方出行前多需要48小时核酸检测报告，防止疫情蔓延 ，大家比较好不要出行
，尽量在原地呆着
。

成都居家隔离规定如下：居家隔离对象中高风险地区所在乡镇（街道）返蓉人员实施居家隔离（不满足居家隔离条件的，实施集中隔离）。第7天进行核酸检测 ，直至离开风险地区所在乡镇（街道）满7天为止
，解除隔离时双采双检 。