浙江即将筹建的6所大学

〖A〗、浙江工业大学之江学院：位于杭州市滨江区，占地1200亩 ，设有6个学科门类
，以培养应用型人才为目标。2025年该校将扩大招生规模并提升教学质量 。浙江师范大学杭州湾学院：地处宁波市杭州湾新区，占地1500亩 ，涵盖7个学科门类
。该校重点加强与地方合作
，以服务区域经济发展。

〖B〗 、永康五金技师学院在永康高级技工学校基础之上筹建，以培养高级工
、技师为中心 ，融学制教育和职业培训为一体 。

〖C〗、河南科技工程大学（筹）：由河南科技学院推动更名，近来处于教育部进校考察及公示阶段
，更名后将强化工程学科与农业科技的交叉融合
。

〖D〗 、月，教育部拟同意设置的新大学中 ，职业技术大学超20所
，像芜湖职业技术大学
、深圳信息职业技术大学。

浙江省2025年博士学位授予单位

截至2025年公开资料显示，浙江省新增博士学位授予单位包括浙江海洋大学和浙江科技大学；西湖大学新增多个博士学位授权点；浙江工商大学拥有多个博士学位授权点 。具体信息如下：新增博士学位授予单位根据公开信息 ，浙江海洋大学和浙江科技大学被列为浙江省2025年新增的博士学位授予单位。

截至2025年
，浙江省新增博士学位授予单位为浙江海洋大学和浙江科技大学；西湖大学新增博士学位授权点；浙江工商大学拥有多个博士学位授权点
。具体信息如下：新增博士学位授予单位根据公示信息，浙江海洋大学和浙江科技大学被列为浙江省2025年新增的博士学位授予单位。

浙江大学：作为国内顶尖高校之一 ，浙江大学在多个学科领域都具有深厚的学术底蕴和卓越的科研实力
，是浙江省内最重要的博士授予单位之一 。浙江工业大学：该校在工科领域有着显著的优势，特别是在化学工程、机械工程等领域 ，其博士培养质量得到了广泛认可
。

新增博士学位授权点的院校与专业分布院校类型 已有博士授权点的院校：985院校：国防科技大学 、电子科技大学、中央民族大学
、湖南大学、西北农林科技大学等。211院校：西安电子科技大学 、江南大学
、广西大学、武汉理工大学 、郑州大学
、南昌大学等 。

短期目标是聚焦博士学位授予单位的突破
，长期目标则是锚定全国百强大学的建设
。通过与浙江大学的共建共享优势学科等策略，浙大城市学院计划到2025年成为博士学位授予权单位 ，并具备若干博士学位授权点，成为办学综合水平与浙江重点建设大学相当的应用型大学。

近期新增博士学位授予单位 温州大学：新增化学、教育学等博士点
，标志着其学科建设迈入新阶段 。西湖大学：作为新型研究型大学，新增生物学 、化学等博士点 ，聚焦前沿科学领域高层次人才培养
。浙江海洋大学：新增海洋科学
、水产等博士点
，服务于浙江省海洋经济发展战略。

浙江一高校新增三个本科专业

浙江新增三个本科专业的高校有宁波诺丁汉大学和宁波工程学院 。具体新增专业情况如下：宁波诺丁汉大学：经教育部批准，该校商学院增设三个本科专业 ，2026年正式招收首届学生
。金融科技经济学学士：聚焦金融科技领域核心知识与技能
，融合金融学、数理统计学 、经济学与人工智能最新发展。

嘉兴学院共有2个专业入选国家级一流本科专业建设点，即经济学
、会计学 。此外 ，学校于2021年度新增了4个本科专业
，分别是体育教育、通信工程 、跨境电子商务、麻醉学。

例如，西安电子科技大学新增“低空技术与工程”本科专业 ，聚焦低空经济领域的技术研发与应用；浙江大学增设“具身智能 ”“储能科学与工程
”“智能工程与创意设计”3个专业
，分别对应人工智能
、能源存储及智能设计方向
。

新增专业及开设高校根据教育部发布的《普通高等学校本科专业目录（2026年）》，2026年共新增38种普通高校本科新专业 ，获批高校可纳入当年高考招生。

台州学院 080213T 智能制造工程 工学 四年 2019 8 台州学院 080910T 数据科学与大数据技术 工学 四年 2019 专业代码后加T表示特设专业，加K表示国家控制布点专业 。

今年浙江那边工作好找吗?

今年浙江整体就业形势较好
，找工作机会较多，但具体难易程度因行业、地区及个人技能而异
。从宏观数据来看 ，浙江省就业形势总体稳定。2025年浙江省城镇新增就业1181万人
，城镇调查失业率平均值为6%，低于0%的控制目标 。

浙江创意工坊相关岗位整体就业机会一般 ，但存在区域和细分领域差异
，需结合自身条件选取方向
。 行业需求呈缓慢增长，核心城市机会集中浙江创意产业2025年招聘职位量较2024年增长2% ，占全省招聘总量的0.153%
，市场需求整体增长缓慢。

年在乐清找成套配电柜相关工作存在一定挑战，但仍有机会 ，需结合行业趋势与个人能力综合判断 。行业整体需求收缩
，竞争压力增大根据2026年温州配电柜行业招聘数据，市场需求较2025年下降19% ，招聘职位量仅占温州整体招聘市场的0.258%
。这一数据表明，行业整体岗位供给减少
，就业竞争压力显著上升。